Latar Belakang
LPK Techno Bank International Human Resources
Meningkatnya kebutuhan tenaga kerja terampil di era globalisasi, khususnya di Jepang, menuntut sumber daya manusia yang tidak hanya memiliki keterampilan teknis, tetapi juga kemampuan bahasa, etika kerja, dan pemahaman budaya kerja internasional. Indonesia memiliki potensi tenaga kerja yang besar, namun perlu didukung melalui pendidikan dan pelatihan yang terarah agar mampu bersaing di pasar kerja global.
LPK Techno Bank International Human Resources hadir sebagai lembaga pelatihan kerja yang berkomitmen mengembangkan sumber daya manusia Indonesia agar siap bekerja dan berkarier di tingkat internasional, khususnya di Jepang. Melalui program pelatihan bahasa Jepang, pembinaan keterampilan kerja, pendidikan karakter, serta pengenalan budaya dan etos kerja Jepang, kami mempersiapkan peserta menjadi tenaga kerja yang profesional, disiplin, dan siap pakai.
Kami memberikan pendampingan secara menyeluruh mulai dari proses rekrutmen, pelatihan, pengurusan administrasi, persiapan keberangkatan, hingga dukungan selama masa penempatan. Dengan didukung tenaga pengajar yang kompeten dan jaringan kerja sama yang luas, LPK Techno Bank International Human Resources berperan sebagai jembatan yang menghubungkan tenaga kerja Indonesia dengan peluang kerja dan program pemagangan di Jepang.
Melalui layanan yang profesional dan berorientasi pada kualitas, kami berupaya mencetak sumber daya manusia yang unggul, berdaya saing global, serta mampu memberikan manfaat bagi peserta, perusahaan mitra, dan pembangunan bangsa Indonesia.
Vision
Menjadi lembaga pelatihan kerja yang terkemuka dan bereputasi baik di Indonesia dalam penyediaan tenaga kerja berkualitas untuk pasar tenaga kerja internasional, khususnya Jepang, dengan menjunjung tinggi semangat, profesionalisme, dan tanggung jawab menuju keberlanjutan.
Vision
- Menjadi jembatan harapan bagi masyarakat Indonesia yang ingin bekerja dan belajar di Jepang.
- Membuka peluang karier bagi tenaga kerja dari berbagai daerah di Indonesia sehingga mampu meningkatkan pendapatan dan taraf hidup.
- Menyelenggarakan pelatihan berkualitas yang mengutamakan efisiensi, keterjangkauan biaya, serta sesuai dengan kebutuhan pasar kerja internasional.
- Meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia melalui program pembinaan, pelatihan, dan penempatan kerja yang terarah dan profesional.
- Membangun keberlanjutan usaha dengan menjaga reputasi, integritas, dan komitmen terhadap kualitas sumber daya manusia.
Core Values
LPK Techno Bank International Human Resources
Pelatihan dilaksanakan sesuai Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) dan ketentuan Program Pelatihan (PROGLAT) pemagangan ke Jepang.
Menanamkan disiplin, tanggung jawab, dan kepatuhan terhadap peraturan kerja sesuai budaya kerja Jepang.
Mengutamakan penerapan K3 sebagai kompetensi dasar peserta pemagangan.
Membentuk peserta yang jujur, bertanggung jawab, dan berkomitmen menjalankan program pemagangan.
Membekali peserta dengan kemampuan bahasa Jepang dan komunikasi kerja yang efektif.
Mengembangkan sikap kerja positif, kerja sama, dan kemauan belajar sesuai standar kerja industri.
Membekali peserta dengan pemahaman budaya dan norma kerja di Jepang.
Mendorong peningkatan kompetensi peserta secara berkelanjutan selama dan setelah pemagangan.
Legalitas
NIB
SK LALPK
SK KEMENKUMHAM
REKOMENDASI DISNAKER
SERTIFIKAT STANDAR
AKTA PENDIRIAN